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美食外送平台和外送員之間是雇傭關係？
反對
她指出，勞動主政機關是根據合約去認定僱傭關係，但若上訴到民事法院，法院看的是實體個案認定，「如果每天只有上班兩小時，是有可能被認定不是僱傭。」確實有可能發生行政上認定是僱傭、法院卻判決是承攬的尷尬情況
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